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    “不不不，这么多行政事务和技术中心的工作就够我忙了，哪有时间顾得了基建方面的事？”

    因为早就看出了老梁的心思，总工程师老夏不动声色地说：“我提个建议吧，就像方厂长所说，梁副厂长本来就负责全厂基建工作，这个组长理应由你担任，为了帮助把关，我提议主管财务的周副厂长出任副组长。这么大的基建项目，由分管基建和财务的两位厂级领导挂帅，实施起来一定会更加顺利。”

    这是老梁最不愿看到的结果，还没等他提出不同意见，方翰民便率先表态：“由基建和财务方面的两位主管领导挂帅，夏总这个建议太好了！就这样定了吧，会后希望两位组长制定一个项目实施计划，尽快跟城建部门对接。”

    让老周担任基建项目副组长，显然是对老梁的工作进行监督，他在心中叫苦不迭，看来，他以退为进的策略，反而弄巧成拙了。

    事已至此，除了接受领导班子的决定，老梁别无选择。

    ......

    实验中心提前开展的原料研制试验，在解决了几个关键问题之后，现已取得很大进展，负责原料的课题组先后研制的两种原料，在三月底都拿出了一定数量的样品，这让方翰民大感欣慰，他跟技术中心的两位副主任商量后，决定在进一步完善原料制备工艺的同时，立即开展专利药物仿制试验。

    这种专利保护即将到期的仿制药物，是一种二氢吡啶环结构对称的钙拮抗剂，国外在七十年代中期开发成功，并在临床上表现出很好的疗效，到了八十年代，成了国内外治疗高血压和心绞痛的首选药物。

    为了统筹推进配套原料和仿制药物的开发进度，方翰民给他的两位助手，也就是技术中心的两位副主任分配了任务，郭鹏基础理论扎实，喜欢钻研问题，适合带队搞科研，让其兼任仿制药物课题组组长，可谓人尽其才。

    从一车间调到技术中心当副主任的徐辉，擅长组织生产管理，让他适时介入原料研制课题组的工作，等制备工艺在实验室完善以后，正好由他组织中试和原料生产。

    虽然技术中心是正科级单位，但中心主任之职由一厂之长方翰民亲自兼任，尽管他的两位助手在称呼上被叫做副主任，但郭鹏和徐辉却是名副其实的正科级领导。不要说方翰民的兼职，仅就郭鹏和徐辉这两位正科级副主任，技术中心在红星制药厂的诸多机构中，就显得非常特殊。

    但是，这么特殊的机构，除了考勤员，竟没有一个全脱产干部，方翰民不仅要兼顾全厂的行政工作，还要对技术中心的业务进行全面指导，因为他才是技术中心的主心骨。两位副主任中，郭鹏本身负责中心的日常管理，现在又要兼任仿制药的课题组长。徐辉主管中心的党群工青事务，但他的主要工作是负责组织几种原料的生产。

    对于方翰民身兼数职，熟悉他的人早就习以为常，见怪不怪了，但技术中心两位副主任这么做，有些人就很不理解，“一个中层干部，虽然有个官衔，说起来到底还是个副主任，无职无权，干嘛一人要干两个人的工作，图什么呀！”

    “人家在厂长身边工作，为了给方翰民留下好印象，总得有所表现，为将来上升打基础嘛！”

    “还能升到哪儿去？难道他俩想当副厂长？那得等现在班子里那几位退休以后才有机会。”......
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