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    转眼到了年底，红星制药厂为改善职工住房条件修建的一批住宅按时竣工，主管后勤的梁副厂长找到方翰民，想跟他商量住房分配的事，方翰民觉得奇怪，“上半年不是已经把分配方案商定好了吗？按照制定好的条款，给每个职工打分，根据职工们的分值排名，往下分就是了，还有什么可商量的？”

    “方厂长，这是红星制药厂建厂以来，第一次正式给全体职工分配住房，是全厂的一件大事，我的意思，你是一把手，最好由你亲自主持。”老梁显得很谦卑。

    方翰民摆了摆手，“这跟一把手有什么关系？后勤工作由你分管，让我参合其中，这叫怎么回事？不知道的，还以为我干涉你的工作，我可没那兴趣。”

    “住房分配关系到每个职工的利益，人多嘴杂，你是一把手，如果你不出面主持大局，我怕有人不服气，找我闹事，我跟那些人解释不清楚啊！”原来，老梁害怕有人无理取闹，想让方翰民做担箭牌。

    在官场浸淫多年的老同志，都是些老奸巨猾的官僚，风平浪静的时候，他们嫌自己手中的权利太小，一旦遇到棘手事件，都愿意躲在一边看热闹，恨不能把责任推的一干二净。

    方翰民是技术精英，他的精力全在工作上，无暇顾及其他，加上年龄不大，初入官场，总是以善良的心态看待他人，对于梁副厂长的故意谦让，他并未多想，“后勤工作是你分管的业务，住房分配方案上半年就制定出来了，并基本上得到全厂职工的支持，我估计分配过程中不会有太大的反对意见，你按计划实施就是了。当然，全厂七八千职工，要让每个人满意也不现实，遇到问题可怕，只要向当事人耐心解释，他们也会理解。”

    厂级领导班子成员都有明确分工，后勤工作不是方翰民分管的范围，他当然不愿多管闲事，免得他人在背后说三道四，这是一方面原因。另外，新购买的先进仪器已经到货，仿制药的光学拆分试验正在紧张进行之中，因为这是一项尖端技术，没有他的亲自指导，郭鹏等科技人员不知道如何开展，所以，近期这段时间，方翰民要把精力集中在科研工作上。

    因为受到方翰民拒绝，梁副厂长不免有些失落，“好吧，不过分房过程中，如果遇到不好解决的问题，还得请你出面啊！”

    “虽然有分工，但厂级领导班子毕竟是个整体团队，真有什么解决不了的问题，我当然不能袖手旁观，你就放心去做吧....”

    自从开展光学拆分试验以来，除了用极少的时间处理行政事务，方翰民跟课题组的科技人员一样，几乎整天泡在实验室里，通过近一个月的试验，终于得到了两种试验样品，经高效液相色谱检测，发现01号样品纯度为99.2%，而02号样品的有效成分含量则高达99.85%！

    面对这一里程碑式的结果，郭鹏等科技人员显得非常高兴，“方厂长，难怪你非要坚持做光学拆分试验，看来这种分离外消旋体化合物的方法，确实效果不错！”

    看着面前的检测报告，方翰民却很冷静，“分离效果似乎还可以，但是，你们想没想过，为什么这两组样品，有效成分含量差这么多？”

    “还用说吗？两组试验采用的拆分剂不同，其分离效果自然不完全一样，得到的产品质量肯定有差别。”郭鹏脱口而出。
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