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    幸好没有其他单位的代表在场，否则，许昕这番话，会让鑫马药业的代表无地自容。

    这位代表终于无话可说了，他如坐针毡，只好悻悻地起身离开，“许科长，刚才的话只是我个人的意见，不代表我们公司，请你见谅。”

    许昕挥了挥手，“好啦，快去签协议吧，我们对外合作处的工作人员正在办公室等着你呢。”

    ......

    仿制药的原药生产线正在紧锣密鼓地建设之中，社会上已经盛传红星制药厂将要大规模招工的消息，好多职工见到方翰民，都问他同一个问题：“方厂长，听说厂里要招工了，需要什么条件才能报名呀？”

    因为方翰民自己都不知道这个消息来自何处，最初他没拿这当回事，敷衍一两句就算了，但问的人越来越多，方翰民觉得他应该过问一下消息来源，便向人事科长老侯提起这件事，“侯科长，你们人事科是否对外发布过这类消息？”

    “我们只是负责具体执行的职能科室，没有厂领导授权，绝不可能发布这种消息。”侯科长非常肯定地说。

    “那就怪了！怎么外面都在传说红星制药厂要招工的消息？职工们见面就问，搞得我莫名其妙。”

    老侯觉得这不奇怪，“方厂长，厂里现在这么大的动静，又是原料药生产线，又是gmp车间，职工们以为厂里要大规模招工，也在情理之中啊！”

    方翰民想了想，“倒也是，看见正在建设的生产线和新车间，职工们免不了产生联想，不过基本没有大规模招工的可能。”

    “哦——，新项目用不了多少人吗？”作为人事科长，老侯当然会关心这方面问题。

    “根据估算，原料药生产线大概需要三百名员工，gmp车间可能需要二百人。”

    “也就是说，新项目需要增加五百名员工，不算多，但也不少。方厂长，我想问一下，厂里打算怎么解决新员工的来源问题？”因为至今没有得到任何指示，老侯也有点好奇。

    方翰民似乎早就考虑过新项目的用工问题，“我认为应该以挖掘现有人力资源潜力为主，面向社会只招聘少量的工人。”

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